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工人日报-中工网记者张嫱 通讯员 吕文荣

近年来，山东省青岛市莱西市总工会全面贯彻全国、省、青岛市产改领导机构关于产改工作的部署要求，积极落实《青岛市产业工人队伍改革五年规划（2023—2027）》，紧紧围绕“产改”重点任务扎实稳妥推进，奋力创新突破，推动产改取得积极进展。

坚强有力抓牢党建统领“关键点”。每年召开联席会议，形成“党委领导、政府推动、工会牵头、部门协同”的顶格推进工作格局。制定《莱西市产业工人队伍改革五年行动方案（2023—2027）》，明确推进方向，向莱西市127家非公有制企业选派党建指导员，持续扩大非公企业党组织覆盖面，把发展党员的重点放在企业科技人员、生产一线工人上，2022年发展产业工人党员20名。依托齐鲁工惠开展“弘扬劳动美 奋进新时代”等线上活动42场次，参与人数19万余人次；组织劳模工匠宣讲团开展“劳动创造幸福”等主题宣讲活动20余次。

凝心聚力夯实建功立业“发力点”。在莱西市17个青岛市级以上重点工程项目开展劳动竞赛，部门联动每年举办10余场市级职业技能竞赛，带动莱西市各级开展各类劳动和技能竞赛200余项，从竞赛中培育选树齐鲁工匠1名、青岛大工匠2名、青岛工匠6名、莱西工匠25名、企业工匠200余名。创建市级以上全员创新企业16家、劳模和工匠人才创新工作室25个，职工创新成果300余项，产生经济效益6000余万元。

协力擦亮产业工人职业“荣耀点”。莱西组织部门制定《莱西市新时代“莱聚英才”二十条措施》，提供强有力的人才和智力保障。莱西市人社部门实施技能人才培训提升工程，培育引进高技能人才335人，完成新增备案技能人才自主评价企业31户；落实技能人才奖补政策，2022年发放人才补贴1107.28万元；教育部门大力发展职业教育，今年新引进6家职业院校，到2025年莱西市职业院校招生规模将达到6-9万人。

尽心尽力拓展“莱西模式”新亮点。近年来，命名28名莱西劳模，推选11名青岛劳模、27名青岛市五一劳动奖章、3名省五一劳动奖章、1名全国劳模。新命名的莱西劳模中，产业工人占比达53.5%，为历届之最。同时，为职工提供线上法律咨询850余人次，办理法律援助案件210件。发挥工会律师作用，开展“专家会诊式”维权服务，指导201家企业签订集体合同和工资专项集体合同，为72家企业开展劳动用工“法治体检”活动。

不遗余力培育队伍壮大“增长点”。大力开展新就业形态劳动者建会入会行动，新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等工会会员3000余人、农民工会员4000余人，实名认证工会会员8.8万人。探索建立“1+2+4”工作模式，新发展社会组织建会33家，入会工会会员8000余人，壮大了产业工人队伍。同时，提升了工会服务职工群众的质量和水平，通过购买服务的方式，引导社会组织在职工文体活动、维权服务、心理服务、志愿服务等领域发挥积极作用。

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